“၆ ကြိမ်မြောက် လက်ဖက်ရည်သောက်ပွဲ” အလင်းကို ငုတ်တုတ်ထိုင်ကာ အနိုင်ရရန် ငြင်းဆန်ခြင်း။

လုပ်ငန်းတစ်ခုသည် ပိုမိုကြီးမား၊ အားကောင်းရန်နှင့် ရေရှည်အတွက်၊ မဟာဗျူဟာဒီဇိုင်းမှ တန်ဖိုးဆန်းသစ်တီထွင်မှု၊ စီးပွားရေးယုတ္တိမှသည် စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်အထိ၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုမှ အမြတ်အစွန်းအထိ ပြတ်သားသောမဟာဗျူဟာပန်းတိုင်ရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဝင်ငွေနှင့် အမြတ် နှစ်ဆတိုးလာမှုကို စဉ်ဆက်မပြတ် သိရှိနားလည်ရန်၊ အမြတ်သည် တစ်နေ့တာအတွက် အဓိပ္ပါယ်မရှိပေ။ထို့ကြောင့် အမြတ်အစွန်းကို မည်ကဲ့သို့ အာရုံစိုက်ရမည်၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုကို စေ့စေ့စပ်စပ် နားလည်ရန်၊ ရေရှည်တည်တံ့သော တိုးတက်မှုကို စနစ်တကျ မြှင့်တင်ရန်နှင့် လုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲမှုကို ထိရောက်စွာ မြှင့်တင်ရန်မှာ စီးပွားရေး မန်နေဂျာများစွာ စဉ်းစားရန် လိုအပ်သော ပြဿနာတစ်ခု ဖြစ်လာသည်။

2023 ခုနှစ် ဇူလိုင်လ 1 ရက်နေ့တွင် Kaihua Mould ၏ ခြောက်ကြိမ်မြောက် Book Sharing Tea Party ကို စတင်ခဲ့သည်။ဥက္ကဌ Daniel Liang သည် Kaihua ၏ အလယ်တန်းနှင့် အကြီးတန်း စီမံခန့်ခွဲသူများကို "အမြတ်" နှင့် ဆွေးနွေးရန် ဦးဆောင်ခဲ့ပြီး "လုပ်ငန်းလည်ပတ်ခြင်း၏ စိန်စက်ဝိုင်း" ကို စံညွှန်းအဖြစ် အသုံးပြုကာ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ ဘုံစည်းမျဉ်းများကို နားလည်ရန်၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စီးပွားရေးဆိုင်ရာ တွေးခေါ်မှုကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန်နှင့် ကော်ပိုရိတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဆိုင်ရာ အလေ့အကျင့်များဆီသို့ ပြန်သွားရန် ၎င်းတို့၏ ပင်မယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကို စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်စေပြီး လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ၀င်ငွေနှင့် အမြတ်ငွေများ နှစ်ဆတိုးလာစေရန်။

အဖွဲ့ဝင်အားလုံး၏ ဖတ်ရှုမှုများ၏ စစ်မှန်မှုကို သေချာစေရန်အတွက်၊ ဤစာဖတ်ခြင်းအစည်းအဝေးတွင် ဖတ်ရှုမှတ်စုများကို စစ်ဆေးခြင်းလင့်ခ်ကို အထူးထည့်သွင်းထားသည်။အစည်းအဝေးမစမီ Hummingbird အဖွဲ့မှ အဖွဲ့ဝင်များသည် မိမိကိုယ်ကို စည်းကမ်းရှိရန် တင်းတင်းကြပ်ကြပ် တင်းကြပ်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။မိမိကိုယ်ကို စည်းကမ်းတကျ လုံလုံလောက်လောက်နဲ့ ကိုယ့်ကိုကိုယ် တာဝန်ယူနိုင်မှသာလျှင် ငါတို့ရဲ့ လက်အောက်ငယ်သားတွေကို ချုပ်နှောင်ပြီး ကုမ္ပဏီကို ကောင်းမွန်စွာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်စေဖို့အတွက် ကုမ္ပဏီကို ပိုတာဝန်ယူနိုင်ပြီး ကိုယ့်ကိုယ်ကို ထိန်းကျောင်းနိုင်မှာပါ။

စာအုပ်မျှဝေခြင်းအား သုံးကြိမ်ခွဲပါမည်။
ပထမအကျော့တွင် မျှဝေခြင်းအဖွဲ့ဝင်များအား မဲနှိုက်ရွေးချယ်ခဲ့ပြီး လူတိုင်းသည် ၎င်းတို့၏အတွေ့အကြုံများနှင့် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို မျှဝေရန် စင်မြင့်ပေါ်သို့ ရောက်ရှိလာကာ Kaihua ၏ လက်တွေ့ကျသော စာအုပ်တွင် အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြထားသော အသေးစားနှင့်အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ အမြတ်အစွန်းပုံစံများကို အကျဉ်းချုပ်မျှဝေပါသည်။ လည်ပတ်မှုအခြေအနေများ။
ဒုတိယအကျော့တွင်၊ အဖွဲ့တစ်ခုစီ၏အဖွဲ့ဝင်များကို A နှင့် B ဟူ၍ ကဏ္ဍနှစ်ခုခွဲပြီး အဖွဲ့ရှိ “အမြတ်အစွန်း” ကို ဆွေးနွေးရန်၊ နောက်ဆုံးတွင် တစ်ဦးကို အကျဉ်းချုပ်မျှဝေရန် ရွေးချယ်ခဲ့သည်။
တတိယအချီတွင် ဥက္ကဌ ဒန်နီယယ်သည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေရန် ခန့်အပ်ခဲ့သည်။

ဤစာဖတ်ခြင်းမျှဝေခြင်းကဏ္ဍတွင် ပါဝင်ပေးခဲ့သော Shanghai Action Education မှ ဒါရိုက်တာ Ma အား အထူးကျေးဇူးတင်ရှိပါသည်။မျှဝေပွဲအပြီးတွင် ဥက္ကဌ Daniel Liang၊ ဒါရိုက်တာ Ma နှင့် အဖွဲ့တစ်ခုစီ၏ အဖွဲ့ဝင်များ၏ ရမှတ်များကို ရေတွက်ပြီးနောက်၊ ဆဋ္ဌမအုပ်စု၏ အရောင်းအဖွဲ့သည် အလွန်မြင့်မားသော ရမှတ် 1578 မှတ်ဖြင့် ဤစာအုပ်ကလပ်တွင် ပထမနေရာကို ရရှိခဲ့သည်။Mr. Liang က ဗိုလ်လုပွဲတွင် အနိုင်ရရှိသော အဖွဲ့အား ဂုဏ်ထူးဆောင် လက်မှတ်များ ပေးအပ်ပြီး အဖွဲ့လိုက် ဓာတ်ပုံရိုက်သည်။

ဘုံရည်မှန်းချက်တစ်ခုရှိခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား အမြဲတမ်းရွှင်လန်းစေသည်၊ မီးဖိုသို့ပျံတက်သောပိုးဖလံတစ်ကောင်ကဲ့သို့၊ စဉ်ဆက်မပြတ်သင်ယူမှု၏ခြေရာကို ရွေ့လျားစေကာ အနာဂတ်ကိုမျှော်လင့်ရန် အတောင်ပံများပျံသန်းကာ Kaihua သည် သင့်အား အမှောင်ထဲမှလမ်းပြပေးသော အလင်းရောင်နှင့်တူသည်။ ခုတော့ အိပ်ဖို့ ငြင်းဆန်ပြီး နေကို လှမ်းကြည့်လိုက်ပါ။အလင်းကို အတူတူ ပြေးပြီး ရှေ့ကို ဆက်ကြပါစို့။