ဖေဖော်ဝါရီ 10 ရက်တွင် Zhejiang Kaihua မှို၏ "အနာဂတ်စက်ရုံ" ၏ "အနာဂတ်စက်ရုံ" ဆောက်လုပ်ရေးအတွက်စည်းရုံးခြင်းအစည်းအဝေးနှင့် "မဟာဗျူဟာမြောက်ဂိုးစစ်ရေးအမိန့်" ထုတ်ပေးရန်အခမ်းအနားကျင်းပခြင်းအခမ်းအနားကိုအကြီးအကျယ်ကျင်းပခဲ့သည်။ Centerary Magaze Liang Zhenghua, အထွေထွေမန်နေဂျာ Jiang Winyuyuan, Centerier Magaze Jiang Winyuyuan, Centerier Manager Jiang Winyuyuan, Kaihua, Centragner Manages Jiang Winyuyuan, Centerary Magaze Jiang Winyuyuan, Kaihua, Centerary Cadres နှင့်ရှေ့တန်းအစိုးရမှထုတ်လုပ်သူများအားလုံးကိုပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်းနှင့်အနာဂတ်ကိုမျှော်လင့်ခြင်းနှင့်အနာဂတ်ကိုမျှော်လင့်ခြင်းနှင့်အနာဂတ်အတွက်ရှေ့သို့ချီတက်ရန်အတူတကွစုရုံးရောက်ရှိလာပြီး, "Kaihua" အသံကျယ်ကျယ်လောင်စာဆီတွင်ကွန်ဖရင့်သည်တီထွင်ဆန်းသစ်မှု, အင်ဂျင်နီယာနှင့်စိတ်အားထက်သန်မှုများကိုပြသခြင်း,kaihua peopl.
အထွေထွေမန်နေဂျာ Liang Zhengwei က 2024 ခုနှစ်တွင်ရုန်းရင်းဆန်ခတ်မှုကိုပြန်လည်ကြည့်ရှုခြင်းအားဖြင့် Kaihua လူအားလုံး၏ဉာဏ်ပညာနှင့်ချွေးများကို 0 န်ဆောင်မှုပေးသည့်အထင်ကြီးလောက်သောအစီရင်ခံစာကဒ်ပြားကို Kaihua ကပြောကြားခဲ့သည်။ ရလဒ်များရရှိခဲ့သော်လည်းကျွန်ုပ်တို့သည်အတွေ့အကြုံများကိုအနှစ်ချုပ်ခြင်းနှင့်ပုံတူကူးယူမှုပုံစံများကိုဖွဲ့စည်းရန်ကောင်းသင့်သည်။ ပျက်ကွက်မှုများနှင့်ဆုတ်ယုတ်မှုများနှင့်ရင်ဆိုင်နေရသော်လည်းဌာနတစ်ခုစီသည်ပြ problems နာများ၏အဓိကအကြောင်းရင်းများကိုနက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းဆန်းစစ်လေ့လာပြီးဖောက်သည်များ၏တိုင်ကြားချက်၏အဓိက Crux ကိုခွဲခြားသတ်မှတ်ရမည်။ 2025 ခုနှစ်တွင်မှိုအရည်အသွေးကိုစဉ်ဆက်မပြတ်ထုတ်လုပ်ခြင်း, ထုတ်လုပ်ခြင်းသံသရာကိုပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်နှင့်စမ်းသပ်မှုများအရေအတွက်ကိုလျှော့ချခြင်းကကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်၏အဓိက ဦး စားပေးဖြစ်မည်။
အလုပ်အမှုဆောင်အထွေထွေမန်နေဂျာ Jiang Weiyuan သည်စစ်ရေးရည်မှန်းချက်များကိုချောမွေ့စွာတိုးတက်မှုနှင့်ထိရောက်စွာအကောင်အထည်ဖော်ရန်အတွက်အောက်ပါလုပ်ငန်းတိုးတက်မှုအစီအစဉ်ကိုပြုလုပ်မည်ဟုထောက်ပြသည် - ဒစ်ဂျစ်တယ်စီမံခန့်ခွဲမှုအစီအစဉ် - ဒီဂျစ်တယ်စီမံခန့်ခွဲမှုမဟာဗျူဟာကိုနားလည်နိုင်ပြီး, စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်ခြင်း - စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှုမဟာဗျူဟာများက 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းအားလုံးအတွက် 0 န်ထမ်းအားလုံးအတွက်ပြည့်စုံသောစွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်မှုစနစ်ကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်, အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှု - အမှတ်တံဆိပ်ယှဉ်ပြိုင်မှုမဟာဗျူဟာ၏ "အရည်အသွေးပထမ" ဟူသောအယူအဆကိုအမြဲတမ်းလိုက်နာပါ။ Delivery Differline - Roe ဘတ်ဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုမဟာဗျူဟာကိုအပြည့်အဝအကောင်အထည်ဖော်ပါ။ ဖောက်သည်လိုအပ်ချက်များကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်, ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များကိုပိုကောင်းအောင်ပြုလုပ်ခြင်း, 2025 ခုနှစ်တွင် Kaihua အဖွဲ့သည်ပြင်းထန်သောတိုက်ပွဲများနှင့်မယိမ်းယိုင်သောယုံကြည်မှုနှင့်စည်းလုံးညီညွတ်စွာဖြင့်စည်းလုံးညီညွတ်လိမ့်မည်။
နှစ်စဉ်ချီးမွမ်းချက်သည်ကွန်ဖရင့်၏အဓိကအချက်ဖြစ်သည်။ လွန်ခဲ့သောနှစ်ကထူးချွန်သောအဖွဲ့များနှင့်လူပုဂ္ဂိုလ်တစ် ဦး ချင်းကိုအသိအမှတ်ပြုရန် Kaihua ကုမ္ပဏီသည် "Advanced Collective Teased Teamed Teamed Team", "Polal Caddo", "Gmal Caddo", "Group Warne New Service", "Service Wermer Model",
ဤချီးမွမ်းခြင်းတွင်ဘဏ် stand ကော ဦး စီးဌာန, ဘဏ် finance ာရေးအရောင်းဌာနနှင့်နည်းပညာဌာနမှအဖွဲ့သုံးဖွဲ့ကို "အဆင့်မြင့်စုပေါင်း" ဆုချီးမြှင့်ခြင်းခံရသည်။ နွေ ဦး ပွဲတော်အတွင်း CNC စက်စင်တာများသည်စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်မားစွာပူးပေါင်းမှုဖြင့်အချိန်မီဖြန့်ဝေခြင်းဖြင့် CNC စက်စင်တာများသည် "Spring Festival Programe Team ဆု" ကိုရရှိခဲ့သည်။
ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဆုများအရစီမံခန့်ခွဲမှုရာထူးမှသင်တန်းများမှ Cadres ငါးခုကို "အလွန်ကောင်းသော Cadres" အဖြစ်သတ်မှတ်ခဲ့သည်။ "ထူးချွန်သော 0 န်ထမ်း" ဆုကို Kaihua ဌာနအမျိုးမျိုးမှ 0 န်ထမ်း 33 ဦး အား 0 န်ထမ်း 33 ဦး အား 0 န်ထမ်း 33 ဦး အားတင်ပြခဲ့ပြီးသူတို့၏နေ့စဉ်အလုပ်တွင်ထူးချွန်သောစွမ်းဆောင်ရည်ကိုပြသခဲ့သည်။ တစ်နှစ်မပြည့်သေးသောထူးချွန်သော 0 န်ထမ်းအသစ်သုံး ဦး ကိုလည်း "ထူးချွန်သော 0 န်ထမ်းသစ်" ဆုကိုချီးမြှင့်ခဲ့သည်။ သူတို့သည်လျင်မြန်စွာ Kaihua ကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှုတွင်လျင်မြန်စွာပေါင်းစည်းပြီးသက်ဆိုင်ရာရာထူးများတွင်ရပ်နေသည်။
"စစ်ရေးအရအမိန့်" ၏လက်မှတ်ရေးထိုးခြင်းက Kaihua ဌာနအမျိုးမျိုးအတွက်ပန်းတိုင်အသစ်များကိုရှင်းလင်းပြောကြားခဲ့ပြီးခိုင်မာသောယုံကြည်မှုများနှင့်လက်တွေ့ကျသောလုပ်ဆောင်မှုများရှိသောစိန်ခေါ်မှုအသစ်များကိုရင်ဆိုင်နိုင်ခဲ့သည်။ ၎င်းသည်ကတိတစ်စုံမျှသာမဟုတ်ဘဲမိမိကိုယ်ကို Kaihua ကုမ္ပဏီနှင့်အနာဂတ်ကိုအခိုင်အမာယုံကြည်ချက်တစ်ခုမျှသာဖြစ်သည်။ ဤစစ်ရေးအမိန့်သည်နောင်အနာဂတ်တွင်စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့်တိုက်ပွဲများပိုမိုများပြားလာခြင်းနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်ကိုမိမိကိုယ်ကိုစိတ်အားထက်သန်စေပြီး Kaihua ကုမ္ပဏီဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်အထောက်အကူပြုရန်ကျွန်ုပ်တို့အားလှုံ့ဆော်ပေးလိမ့်မည်။
ဥက်က chairman ္ဌ Liang Zhenghua ကချီးမြှောက်ခံရသည့်အဆင့်မြင့်စုပေါင်းစုဆောင်းသူများနှင့်စံနမူနာများ၏လုပ်ငန်းအောင်မြင်မှုအပေါ်တွင်နွေးထွေးစွာဂုဏ်ပြုလွှာများနှင့်လှိုက်လှိုက်လှဲလှဲဂုဏ်ပြုမှုများကိုပြောကြားခဲ့သည်။ 2025 ခုနှစ်တွင် Kaihua သည်၎င်း၏အရည်အချင်းကိုနိုင်ငံတကာမဟာဗျူဟာ, ဒီဂျစ်တယ်စီမံခန့်ခွဲမှုမဟာဗျူဟာနှင့်မဟာဗျူဟာမြောက်ဂိုးသွင်းမှုကိုထောက်ပံ့ရန်စျေးကွက်ဂလိုဗားဂလိုဂါးစ်၏မဟာဗျူဟာနှင့်အမှတ်တံဆိပ်ယှဉ်ပြိုင်မှုမဟာဗျူဟာကိုဆက်လက်လိုက်နာရမည်။ 2025 ခုနှစ်တွင် Kaihua သည်အပြတ်အသတ်ထုတ်ကုန်များကိုဆက်လက်ပြုလုပ်ရမည်, ပြည်တွင်းနှင့်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာပတ် 0 န်းကျင်သည်ရှုပ်ထွေးပြီးအစဉ်အမြဲပြောင်းလဲခြင်းနှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်းရှိ overcapacity နှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းများအတွင်းအပြိုင်အဆိုင်ယှဉ်ပြိုင်မှုများပိုမိုပြင်းထန်လာသည်။ သို့သော် Kaihua အဖွဲ့သည်အမြဲတမ်းယုံကြည်မှုရှိရန်နှင့်လက်တွေ့ကျကျလုပ်ဆောင်မှုများပြုလုပ်ရန်လိုအပ်သည်။ 2025 ခုနှစ်တွင် Kaihua သည်နည်းပညာဆန်းသစ်တီထွင်မှုများမှယှဉ်ပြိုင်နိုင်မှုကိုပိုမိုကောင်းမွန်စွာတည်ဆောက်နိုင်ပြီးအရည်အသွေးနိမ့်သောပြိုင်ဆိုင်မှုများနှင့်ပြန်လည်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုပုံစံအသစ်များကိုတက်ကြွစွာရှာဖွေခြင်း,
Post Time: Mar-03-2025